Prime COVID : il y aura débat le 1er octobre

Réclamée au plus fort de la crise sanitaire par les syndicats CGT du personnel de la Ville d’Aubagne, la prime COVID a été inscrite à l’ordre du jour du Conseil technique du 1er octobre prochain. Quels sont les critères d’attribution ? Qui peut en bénéficier ? Les propositions faites par l’administration municipale n'ont pas emporté l’adhésion des représentants du personnel.

Les élus du personnel réclament le report du Comité technique

Dans un courrier adressé aux membres élus du Comité technique, les élus Cgt, majoritaires au sein de cette commission paritaire, réclament le report de la séance prévue le 2 juin. Au-delà du contexte actuel, notamment celui la gestion de la crise sanitaire, ils invoquent un vice de forme dans l’ordre du jour.

Aubagne : la jeunesse écartée des projets

Y a t-il une volonté de fermer le Point Information Jeunes ? C'est la question qui a été posée au maire d'Aubagne par les représentants CGT du personnel municipal. Dans un courrier adressé à Gérard Gazay, ils s'inquiètent du sort réservé à ce service municipal dont le déménagement acté en décembre contre l'avis des représentants du personnel soulève de nombreuses interrogations.

2019 dans le rétro

Comme de nombreux autres médias, nous avons sacrifié nous aussi à la tradition en vous proposant cette rétrospective de l'année 2019. Nous nous contenterons quant à nous de jeter un œil dans le rétro à travers le prisme de l’activité syndicale des organisations CGT du personnel de la Ville d’Aubagne.

Noël est magique

L’esprit de Noël s’est-il enfin répandu jusque dans les bureaux de l’Hôtel de Ville d’Aubagne ? À quelques encablures d’une échéance électorale importante pour l’avenir de la commune, les agents municipaux de la Ville d’Aubagne et du CCAS se sont vus offrir par leur employeur deux cadeaux de fin d’année. Noël est magique.

Compte-rendu du Comité technique du 6 décembre 2019

Le 6 décembre se tenait le dernier comité technique de l’année 2019. Les élus du personnel, l’administration municipale et les élus de la majorité municipale avaient à discuter, entre autres, de la réorganisation de certains services de la direction « jeunesse » et de la direction des « solidarités », de la revalorisation de la protection sociale des agents municipaux et de la modalité d’attribution des Indemnités Horaires pour Travaux Supplémentaires.

Compte rendu du Comité Technique du 5 novembre 2019

Six points étaient à l'ordre du jour du Comité Technique du 5 décembre. Il a été questions, entre autres sujets, d'organisation des services, du budget alloué aux actions sociales en direction du personnel, de l'entretien professionnel et du RIFSEEP, sujet de crispation entre l'administration municipale et les représentants CGT du personnel, et du déménagement du PIJ et du Service Jeunesse, faisant passer l’accueil des jeunes d’une surface de 114m² actuellement à 14m² dans le nouveau local.

COS toujours… tu m’intéresses!

Le 19 septembre, une rencontre avait lieu entre les représentants du personnel et l’administration municipale à propos des prestations sociales réservées aux agents. Les élus CGT ont pointé du doigt les lacunes de la gestion confiée il y a plusieurs années à l’association « COS Méditerranée ».

Ras-le-bol : les syndicats Cgt et Fsu du personnel de la Ville d’Aubagne appellent à la mobilisation des salarié.e.s le 20 septembre

Face à une administration municipale intransigeante et sourde aux revendications des salarié.e.s, les élu.e.s majoritaires du personnel de la Ville et du CCAS d'Aubagne appellent à la mobilisation des agents le 20 septembre. Un préavis de grève a été déposé pour un débrayage de 2 heures au moment même où se déroulera la Commission Administrative Paritaire dont la préparation a été émaillée de nombreux incidents.

COS toujours

Les agents de la Ville d'Aubagne sont vraiment pris pour les dindons de la farce. De 2016 à 2018 , ils ont été dépossédés de 150.000 €, une somme qui aurait du être consacrée à l'action sociale et utilisée dans sa totalité. La Cgt réclame que les élus du personnel soient associés aux orientations budgétaires concernant l'aide sociale destinée aux agents.